Mit dem Einzug des Herbstwetters sind die Ängste der Menschen vor einer unsicheren Versorgungslage in der kalten Jahreszeit immer deutlicher zu spüren. Zuweilen wird davon gesprochen, dass die drohende Kälte für einen „heißen Herbst“ sorgen werde. Für gewisse politische Kreise eine Gelegenheit, bewusst Öl ins Feuer zu gießen. Aus meiner Sicht ist dies zu alarmistisch und auch unverantwortlich. Doch genauso unverantwortlich wäre es, die Risiken für den Wirtschaftsstandort Deutschland kleinzureden. Gerade für die Chemie- und Pharmabranche sind Strom und Gas knallharte Wettbewerbsfaktoren in der Produktion. Von Lieferkettenproblemen über den Fachkräftemangel sind die Ursachen der Krise hinlänglich bekannt. Der Angriffskrieg Russlands gegen die Ukraine kommt als entscheidender Katalysator hinzu. Dieser dauert weiter an und die Menschen dort brauchen jede Unterstützung, die sie kriegen können. Wer helfen möchte, findet alle Informationen im Spendenaufruf der Aktion Deutschland Hilft.

Natürlich benötigen die privaten Haushalte hierzulande ebenfalls Schutz – genau wie die Wirtschaft. Denn der Industriestandort Deutschland sorgt für gute, nachhaltige Beschäftigung und ist damit ein Eckpfeiler des gesellschaftlichen Gemeinwohls. Die Politik sollte möglichst zügig und geschlossen agieren, um Verbrauchern wie Unternehmen eine stabile und glaubhafte Perspektive für den Winter zu geben. 

Glaubhaft sollten auch Führungskräfte in ihrer täglichen Arbeit wirken. Denn Verlässlichkeit und Empathie gehören zu den zahlreichen Anforderungen an die Führungskultur im Zeitalter von New Work. Unter anderem damit beschäftigt sich das Spezial, das die dreiteilige New-Work-Serie im VAA Magazin abschließt. Mehr zum Thema gibt es dann Ende Oktober im Jahrbuch 2022.

Mit guter Führung haben sich die im VAA organisierten leitenden Angestellten auf ihrer diesjährigen Sprecherausschusskonferenz in Essen auseinandergesetzt. In der Rubrik „VAA“ gibt es dazu einen Bildbericht. Neben der Rolle der Interessenvertretung der Leitenden beim Change Management und ihren Mitwirkungsrechten bei Umstrukturierungen ist eines besonders hervorzuheben: Es kommt auch auf die konstruktive Zusammenarbeit mit den Betriebsräten an, damit Sprecherausschüsse als Teil der Mitbestimmung in Deutschland ihre volle Wirkung entfalten.