Interessenvertretung

Seit Januar 2022 ist Michael Schweizer Hauptgeschäftsführer des Deutschen Führungskräfteverbandes ULA, dem politischen Dachverband des VAA. Im Rahmen eines geplanten Generationswechsels folgt Schweizer auf Ludger Ramme.

Urteile und Recht

Angesichts hoher Inzidenzwerte und Hospitalisierungsraten gilt bereits seit Ende November 2021 unter anderem die 3-G-Regel am Arbeitsplatz. Was aber müssen Arbeitgeber und Beschäftigte genau beachten? Antworten gibt es im Podcast des VAA-Partnerverbandes VFF.

Pressemitteilungen

Am 5. November 2021 sind in Köln die jungen Wissenschaftler Dr. Dominik Bongartz, Dr. Robert Giessmann und Dr. Patrick Wilde mit dem Exzellenzpreis der VAA Stiftung ausgezeichnet worden. Ausschlaggebend für die Auswahl der Preisträger war der industrielle Anwendungsbezug ihrer Forschungsergebnisse.

1919 bis 2019: 100 Jahre VAA

1919 bis 2019: 100 Jahre VAA

2019 hat der VAA – Deutschlands größter Führungskräfteverband – sein 100-jähriges Bestehen gefeiert. Als Rechtsnachfolger des am 10. Mai 1919 gegründeten „Bundes Angestellter Chemiker und Ingenieure“ (Budaci) mit damals 1.600 Mitgliedern ist der VAA eine der ältesten Arbeitnehmerorganisationen in Deutschland – und die einzige, die sich auf die Vertretung von Akademikern konzentriert.
Heute vertritt der VAA mit rund 30.000 Mitgliedern die Interessen außertari­ficher und leitender Angestellter sowie hochqualizierter Fachkräfte und junger Akademiker in der chemisch-pharmazeutischen Industrie und den angrenzenden Branchen.

VAA – hier stimmt die Chemie!

In der Akademikergewerkschaft VAA profitieren Akademiker, Führungskräfte sowie hochqualifizierte Berufsanfänger und Professionals von Tarifverträgen mit guten Einstiegsgehältern und überdurchschnittlichen Vertragsbedingungen. Die Vision des VAA ist eine zukunftsorientierte, innovative Arbeitswelt mit exzellenten Arbeitsbedingungen, in der hoch qualifizierte, gute Arbeit wertgeschätzt wird – eine Arbeitswelt, in der alle Arbeitnehmer mitbestimmen und ihre Stärken zur Entfaltung bringen können.

Als Deutschlands größter Führungskräfteverband hat der VAA außerdem einen auf leitende und außertarifliche Angestellte spezialisierten Juristischen Service: VAA-Juristen prüfen Verträge, verhandeln mit Arbeitgebern und führen Prozesse für die Mitglieder. Der VAA begleitet und unterstützt seine Mitglieder in allen Phasen von Studium, Job und Karriere. Die langjährige Erfahrung und Expertise des Verbandes, seiner Mitarbeiter und Mandatsträger sorgen für eine spürbare und nachhaltige Verbesserung der Arbeitsbedingungen seiner Mitglieder.

Der Verband hat ein dichtes Netzwerk in Politik, Wirtschaft und Unternehmen. Im Interesse der Führungskräfte übt der VAA deutschland- und europaweit Einfluss in der Politik aus. Mit seinen Positionen tritt der VAA für wirtschafts-, forschungs- und innovationsfreundliche Rahmenbedingungen und Arbeitnehmermitbestimmung ein.

Mitglieder werben Mitglieder

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Einkommensumfrage

Die VAA-Einkommensumfrage 2021 startet Anfang Februar 2022. Eine Liste mit Werksgruppennummern und Firmenkennziffern gibt es im Online-Mitgliederbereich MeinVAA.

CEC-Kampagne #ManagersForFuture:
Nachhaltig führen, Zukunft sichern!


Termine

VAA-Delegiertentagung

29.04.2022

digital

VAA connect

16.05.2022

Boehringer Ingelheim, Ingelheim

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Beitragseinzug 2022

Wichtige Information für alle Mitglieder: Ab Mitte Februar wird der VAA-Mitgliedsbeitrag für das laufende Jahr eingezogen.

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Erfolgsfaktor Familie

Für mehr Vereinbarkeit von Beruf, Familie & Karriere: VAA ist Mitglied im Netzwerk Erfolgsfaktor Familie!


Der VAA ist Unterzeichner der
Charta der Vielfalt.