Lebensphasenorientiertes Arbeiten

Lebensphasenorientiertes Arbeiten

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  • Fach- und Führungskräfte fordern höhere Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung ein, um der mit dem demografischen Wandel einhergehenden Veränderung der Lebensentwürfe gerecht zu werden. 
  • Familie und Karriere, Pflege von nahen Angehörigen, Weiterbildung, Diversity und ehrenamtliches Engagement sind entscheidende Faktoren, die in Einklang zu bringen sind.