VAA connect – DAS Netzwerk der Netzwerke für Frauen
Wie gelingt mehr Frauen der Aufstieg in Führungspositionen? Durch Kompetenz, Leistung und ein großes persönliches Netzwerk. Deshalb bietet VAA connect eine Plattform für Erfahrungsaustausch und unternehmensübergreifendes Netzwerken. Viele neue Kontakte zu interessanten Menschen aus verschiedenen Branchen und Regionen können auch Ihre Karriere vorantreiben. Auf diesem Wege werden Frauen in ihrer beruflichen Weiterentwicklung unterstützt und der Wissenstransfer ermöglicht. Das volle Leistungs- und Informationsspektrum des Netzwerks können eingeloggte Mitglieder im Online-Mitgliederbereich MeinVAA unter VAA connect abrufen.
VAA connect – Top-Veranstaltungen zu Top-Themen
Nach der gelungenen Auftaktveranstaltung in Ludwigshafen bei der BASF im Februar 2016, einer Veranstaltung zur Chancengleichheit im Juni 2016 bei Bayer Berlin und der Veranstaltung bei Covestro in Leverkusen im Juni 2017 hat es auch 2018 zwei Veranstaltungen mit exzellenten Referenten zu Top-Themen aus Beruf, Familie und Karriere gegeben. Während die erste VAA-connect-Veranstaltung des Jahres 2018 Ende Mai bei Beiersdorf in Hamburg stattgefunden hat, gab es am Anfang November bei Merck in Darmstadt eine ebenfalls hervorragend besetzte und gut besuchte Fortsetzung. Am 25. Novemver 2019 fand eine weitere Netzwerkveranstaltung bei Wacker Chemie in München mit hochkarätigen Gästen und Referentinnen statt.
Aufgrund der COVID-19-Pandemie ist auch das Frauennetzwerk VAA connect 2020 und 2021 komplett ins Onlineformat gewechselt. So haben jeweils Anfang Oktober und Ende November 2020 Veranstaltungen mit der Jobprofilerin Katrin Wilkens zur Elternzeit in Coronazeiten und der TV-Moderatorin Claudia Kleinert zur Sichtbarkeit und Wirkung im Homeoffice stattgefunden. Kleinert hat Ende Oktober 2021 eine weitere Onlineveranstaltung mit Praxistipps für ein erfolgreiches Auftreten durchgeführt. In den VAA-connect-Livechats werden verschiedene Fragen der zahlreichen Teilnehmerinnen und Teilnehmer rund um die vielschichtigen Themengebiete beantwortet und nützliche Tipps gegeben.
Am 16. Mai 2022 hat bei Boehringer Ingelheim in Ingelheim die erste Präsenzveranstaltung nach der Coronakrise stattgefunden. Weiter ging es am 27. November 2023 mit einer großen Veranstaltung bei der Schott AG in Mainz.
Auch 2024 werden Veranstaltungen des Netzwerks VAA connect stattfinden – sowohl in Präsenz als auch im Onlineformat. Auf dem Markt der Netzwerke wird wieder die Gelegenheit geboten, Kontakte herzustellen und sich auszutauschen. Denn VAA connect verbindet Netzwerke.
VAA-connect-Veranstaltung bei Schott in Mainz
Bewegte Zeiten brauchen Führung mit besten Teams
Mit dem Motto „Best Teams – Führung in bewegten Zeiten“ hat die Veranstaltung des Netzwerks VAA connect am 27. November 2023 neue Akzente gesetzt. Zu Gast bei der Schott AG in Mainz waren rund 150 Teilnehmerinnen und Teilnehmer. Neben Impulsvorträgen hochkarätiger Referentinnen gab es auf dem „Markt der Netzwerke“ erneut Gelegenheit für verschiedene Frauen- und Diversitynetzwerke, sich vorzustellen und miteinander in Kontakt zu treten. Denn eines der wichtigsten Ziele von VAA connect ist, mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen und Netzwerke zu verbinden.
„VAA Connect ist ein stetig wachsendes Netzwerk, das vom persönlichen Austausch lebt. So wie heute bei uns, hier bei Schott. Wir freuen uns, dass so viele gekommen sind und wir in lebendige Dialoge kommen können.“
Dr. Eveline Rudigier-Voigt, Dr. Eveline Rudigier-Voigt, Mitglied der VAA-Werksgruppe Schott und Corporate R&D Leiterin Advanced Processing bei der Schott AG.
Dr. Andrea Frenzel, Mitglied des Vorstands der Schott AG:
Wir leben in Zeiten großer geopolitischer Veränderungen. Die Wettbewerbsintensität nimmt zu, die Kaufzurückhaltung der Endkonsumenten, insbesondere in China, ist größer geworden. Wir haben es mit einer Welt zu tun, die sich von einer globalisierten, vernetzten Wirtschaft zu mehr Divergenz mit größerer Autonomie führt. Schott muss daher auch in Zukunft in allen Regionen der Welt präsent sein. Die Lage ist insgesamt volatiler geworden. Für die Führungskräfte bedeutet das, offen über die Herausforderungen und die damit verbundenen Unsicherheiten mit den Mitarbeitenden zu sprechen.
