VAA connect

DAS Netzwerk der Netzwerke für Frauen.

Top-Events zu Top-Themen

Mehr Frauen in Führung zu bringen, ist das Ziel von VAA connect. Mit der Plattform für Erfahrungsaustausch und unternehmensübergreifendes Netzwerken werden weibliche VAA-Mitglieder in ihrer Karriereentwicklung unterstützt. Veranstaltungen des Netzwerks finden regelmäßig statt – sowohl in Präsenz als auch im Onlineformat. Am 8. Oktober 2026 findet die nächste VAA-connect-Präsenzveranstaltung bei Covestro in Leverkusen statt. Dabei handelt es sich um die Jubiläumsveranstaltung zum zehnjährigen Bestehen des Netzwerks. Das Thema lautet „Stronger Through Transformations: Resilience as a Female Leadership Competency“. Auf dem Markt der Netzwerke wird wieder die Gelegenheit geboten, neue Kontakte herzustellen und sich auszutauschen. Denn VAA connect verbindet Netzwerke. Das volle Leistungs- und Informationsspektrum des Netzwerks können eingeloggte Mitglieder im Onlinemitgliederbereich MeinVAA unter VAA connect abrufen.

VAA connect bei Covestro in Leverkusen

Am 8. Oktober 2026 war es so weit: VAA connect hat sein zehnjähriges Bestehen gefeiert. Gastgeber war Covestro im Chempark in Leverkusen. Ein Jahrzehnt nach seiner Gründung hat sich das Frauennetzwerk längst zu einer festen Größe Plattform für Frauen in der chemisch-pharmazeutischen Industrie etabliert. Die Jubiläumsveranstaltung zeigte, wie wichtig neben Vernetzung auch gegenseitige Unterstützung und sichtbare Vorbilder für die berufliche Entwicklung sind. Den Auftakt machte Monique Buch, Chief Commercial Officer bei Covestro, mit ihrer Keynote „Transformation Starts With Us: The Power of Female Leadership“. Im Mittelpunkt stand die Überzeugung, dass erfolgreiche Transformation ohne Vielfalt in Teams nicht möglich sei. Gleichzeitig ermutigte Buch alle Teilnehmenden dazu, selbstbewusst ihren Platz einzunehmen und aktiv Verantwortung zu übernehmen. Ein besonderer Programmpunkt war erneut das Format „Career Spotlights“. Bettina Gerharz-Kalte von Evonik gewährte hier persönliche Einblicke in ihren beruflichen Werdegang. Ziel des 2025 bestehenden Formats ist es, unterschiedliche Karrierewege sichtbar und anderen Frauen Mut zu machen, ihren eigenen Weg selbstbewusst zu gestalten.

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