Mit dem VAA-Jahrbuch beteiligt sich Deutschlands größter Führungskräfteverband und Akademikergewerkschaft am gesellschaftlichen Diskurs zu wichtigen Zukunftsthemen und stellt diese aus einem führungskräftespezifischen Blickwinkel dar.

Jahrbuch 2022: New Work im New Normal

Warum ist die Zukunft der Arbeitswelt hybrid? Welchen Einfluss hat die Stärkung flexibler und zunehmend digitaler Arbeitsmodelle infolge der Coronapandemie auf die Führungskultur in den Unternehmen? Mit diesen Fragen beschäftigt sich das aktuelle VAA-Jahrbuch „New Work im New Normal“, das im Oktober 2022 veröffentlicht wurde. Im Laufe des gesamten Jahres 2022 hat sich der VAA mit New Work beschäftigt – von einem gemeinsamen Kolloquium mit der DECHEMA im Frühjahr bis zu einer dreiteiligen Spezialserie im VAA Magazin von Juni bis Oktober. Auch in seinen rund 160 Werksgruppen in den Unternehmen der Chemie- und Pharmaindustrie diskutieren die im VAA organisierten Fach- und Führungskräfte intensiv über die Zukunft der Arbeit. Beim Thema New Work positioniert sich der VAA – Deutschlands größter Führungskräfteverband und Akademikergewerkschaft – als zentraler Akteur. Mit seinem Jahrbuch 2022 liefert der VAA ein systematisch gegliedertes New-Work-Kompendium. Darin kommen unter anderem Vertreter des Verbands der Chemischen Industrie (VCI) und des Bundesarbeitgeberverbandes Chemie (BAVC) zu Wort. Außerdem schildern Führungskräfte zahlreicher Chemie- und Pharmaunternehmen wie BASF, Bayer, Covestro, Henkel, Merck und Röhm Best-Practice-Beispiele aus ihrem betrieblichen Alltag. Des Weiteren wertet Dr. Josephine Hofmann vom Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation (IAO) die Ergebnisse der gemeinsam mit dem VAA durchgeführten New-Work-Studie aus dem Frühjahr 2022 aus. Die limitierte Druckauflage kann über die VAA-Geschäftsstelle angefordert werden.