Bei Roche stimmt die Chemie

08.09.2010 Kategorie:  Pressemitteilungen

Der Führungskräfteverband Chemie VAA zeichnet Roche mit dem Kölner Chemie-Preis 2010 aus.

 

Der Führungskräfteverband Chemie VAA zeichnet Roche mit dem
Kölner Chemie-Preis 2010 aus.

Die Roche Diagnostics GmbH erhält heute vom Führungskräfteverband Chemie VAA den Kölner Chemie-Preis 2010. Unter dem Motto „VAA – hier stimmt die Chemie!“ zeichnet der Verband das Unternehmen für seine vorbildliche und nachhaltige Personalarbeit aus. Roche belegt in diesem Jahr den ersten Platz im Ranking der jährlich unter Führungskräften in der chemischen und pharmazeutischen Industrie durchgeführten VAA-Umfrage.  

Dr. Thomas Fischer, 1. Vorsitzender des VAA: „Der Kölner Chemie-Preis ist einzigartig. Die Mitarbeiter selbst ehren ein Unternehmen, das mit seiner Personalpolitik ein positives Be-triebsklima schafft. Die bei Roche befragten Führungskräfte bringen ihrem Arbeitgeber auch in wirtschaftlich unsicheren Zeiten sehr viel Wertschätzung und Vertrauen entgegen. Nur wer motiviert ist, steht für sein Unternehmen ein.“

„Wir freuen uns sehr über diese Auszeichnung“, sagt Edgar Vieth, Geschäftsführer Personal und Geschäftsführer der Roche Diagnostics GmbH. „Sie zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind, unsere Arbeitgeberqualitäten ständig zu verbessern und für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein Umfeld zu schaffen, in dem die Arbeit Freude macht.“

Die Preisverleihung erfolgt im Gürzenich Köln. Das Grußwort spricht  Dr. Herbert Ferger, Hauptgeschäftsführer der IHK Köln. Die Laudatio hält Walter Vogg, Leiter Personal/Soziales des Vorjahrespreisträgers Wacker Chemie AG. Zahlreiche Vertreter von Chemie- und Pharmaunternehmen, Politik und Verbänden nehmen an der Veranstaltung teil.

Die Entscheidung für Roche basiert auf der 2010 vom VAA zum neunten Mal durchgeführten Befindlichkeitsumfrage unter gut 2.000 außertariflichen und Leitenden Angestellten in 26 bedeutenden Chemie- und Pharmaunternehmen. In den Kategorien Unternehmensstrategien, Unternehmenskultur, Arbeitsbedingungen, persönliche Befindlichkeiten und Motivation beurteilten die Führungskräfte die aktuelle Stimmung in ihrem Unternehmen.