Alle fünf Jahre führt der VAA eine Umfrage zur Chancengleichheit weiblicher und männlicher Führungskräfte in der chemischen Industrie durch. Aufgrund der hohen Teilnehmerzahl und des langen Betrachtungszeitraums von 30 Jahren ist die Umfrage höchst repräsentativ.

Ist die traditionelle Rollenverteilung immer noch weit verbreitet? Hat sich die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Karriere in den Unternehmen der chemisch-pharmazeutischen Industrie in den letzten Jahren verbessert? Antworten liefert die aktuelle Auflage der Umfrage Chancengleichheit 2020, die im Sommer 2020 durchgeführt wurde.