Positionen des VAA

Flexibles Arbeiten ist Ausdruck einer modernen Arbeitskultur, die Vertrauen stärkt und auf Eigenverantwortung setzt. Gefragt sind passgenaue Lösungen, die sich an den Anforderungen der Organisation und den Bedürfnissen der Menschen orientieren.

Fach- und Führungskräfte spielen dabei eine zentrale Rolle. Sie kennen die Dynamik ihrer Projekte, die Erwartungen ihrer Teams und die Ziele ihres Unternehmens. Sie gestalten die Kultur, in der Zusammenarbeit gelingt. Um tragfähige Arbeitsmodelle zu entwickeln, brauchen sie Freiräume und Vertrauen. Ob hybride Lösungen, standortübergreifende Zusammenarbeit oder neue Formen internationaler Teamarbeit: Die besten Konzepte entstehen in der Praxis.

Moderne Rahmenbedingungen schaffen Orientierung und ermöglichen Individualität. Arbeitszeitmodelle sollten an Lebensphasen, Rollen und Verantwortung angepasst werden – im Sinne einer echten Arbeitszeitsouveränität. Das schafft Planbarkeit für Unternehmen und Gestaltungsfreiheit für Beschäftigte. 

Unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Lebensmodelle machen Teams stark. Wo Vielfalt gefördert wird, entstehen Innovation und Resilienz. Leistungsbereitschaft wird gestärkt und nachhaltiger Erfolg ermöglicht. 

Der VAA begleitet diese Transformation. Wir stehen für ein modernes Arbeitsverständnis, das auf Vertrauen setzt und so die Attraktivität unserer Branche langfristig stärkt.