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Schon zehn Jahre gibt es VAA connect – das Frauennetzwerk des VAA, das mit seinen Veranstaltungsformaten mehr Frauen in Führungspositionen bringen möchte. Die Jubiläumsfeier fand Anfang Oktober 2026 bei Covestro in Leverkusen statt. Rund 100 geladene Gäste kamen, um zu netzwerken und die Vorträge von namhaften Speakerinnen und Speakern zu hören. Das Besondere in diesem Jahr: Allegorien aus dem Sport und eine ehemalige Nationaltorhüterin zogen die Anwesenden in den Bann.

Am 8. Oktober 2026 war es so weit: VAA connect hat sein zehnjähriges Bestehen gefeiert. Gastgeber war Covestro im Chempark in Leverkusen. Ein Jahrzehnt nach seiner Gründung hat sich das Frauennetzwerk längst zu einer festen Größe Plattform für Frauen in der chemisch-pharmazeutischen Industrie etabliert. Die Jubiläumsveranstaltung zeigte, wie wichtig neben Vernetzung auch gegenseitige Unterstützung und sichtbare Vorbilder für die berufliche Entwicklung sind.

Den Auftakt machte Monique Buch, Chief Commercial Officer bei Covestro, mit ihrer Keynote „Transformation Starts With Us: The Power of Female Leadership“. Im Mittelpunkt stand die Überzeugung, dass erfolgreiche Transformation ohne Vielfalt in Teams nicht möglich sei. Gleichzeitig ermutigte Buch alle Teilnehmenden dazu, selbstbewusst ihren Platz einzunehmen und aktiv Verantwortung zu übernehmen.

Einen wichtigen Impuls zum Thema persönliche Entwicklung setzte die ehemalige Basketballnationalspielerin Sophie von Saldern, heute Head of Human Resources bei Covestro. Nur durch ehrliches Feedback und kontinuierlichen Austausch könne individuelles Wachstum gelingen: „Bleibt in Resonanz zueinander.“

Dass VAA connect mehr ist als ein Veranstaltungsformat, wurde insbesondere beim Austausch der Teilnehmenden in den Pausen und während der Fragerunden deutlich. Gründungsmitglied und VAA-Vorständin Monika Brink zeigte sich begeistert: „Ich bin voll und ganz zufrieden. Die Stimmung war super, die Speakerinnen haben den Teilnehmerinnen viel mitgeben können. Mich begeistert vor allem die Offenheit untereinander, die auf dem Markt der Netzwerke spürbar ist. Ganz besonders schön ist es, so viele neue junge Gesichter zu sehen!“

Die ehemalige Fußballnationaltorhütern Almuth Schult brachte einen weiteren sportlichen Blickwinkel ein. Sie erzählte offen über ihre Erfahrungen im Fußball und welches Rollenverständnis dort häufig noch vorherrschend sei. Dabei lag im Fokus, wie tief Vorurteile häufig in gesellschaftlichen Gewohnheiten verwurzelt seien und wie wichtig es sei, diese immer wieder zu hinterfragen. Wie Unternehmen und Mitarbeitende erfolgreich mit Veränderungen umgehen können, erläuterten anschließend Alexandra Kuchta und Mark Richardson von Korn Ferry.

Ein besonderer Programmpunkt war erneut das Format „Career Spotlights“. Bettina Gerharz-Kalte von Evonik gewährte hier persönliche Einblicke in ihren beruflichen Werdegang. Ziel des 2025 bestehenden Formats ist es, unterschiedliche Karrierewege sichtbar und anderen Frauen Mut zu machen, ihren eigenen Weg selbstbewusst zu gestalten.