VAA connect – DAS Netzwerk der Netzwerke für Frauen

Wie gelingt mehr Frauen der Aufstieg in Führungspositionen? Durch Kompetenz, Leistung und ein großes persönliches Netzwerk. Deshalb bietet VAA connect eine Plattform für Erfahrungsaustausch und unternehmensübergreifendes Netzwerken. Viele neue Kontakte zu interessanten Menschen aus verschiedenen Branchen und Regionen können auch Ihre Karriere vorantreiben. Auf diesem Wege werden Frauen in ihrer beruflichen Weiterentwicklung unterstützt und der Wissenstransfer ermöglicht. Das volle Leistungs- und Informationsspektrum des Netzwerks können eingeloggte Mitglieder im Online-Mitgliederbereich MeinVAA unter VAA connect abrufen.

VAA connect – Top-Veranstaltungen zu Top-Themen

Nach der gelungenen Auftaktveranstaltung in Ludwigshafen bei der BASF im Februar 2016, einer Veranstaltung zur Chancengleichheit im Juni 2016 bei Bayer Berlin und der Veranstaltung bei Covestro in Leverkusen im Juni 2017 gibt es auch 2018 diverse Veranstaltungen mit exzellenten Referenten zu Top-Themen aus Beruf, Familie und Karriere. Auf dem Markt der Netzwerke bietet sich dann wieder die Gelegenheit, Kontakte herzustellen und sich auszutauschen. Denn VAA connect verbindet Netzwerke.

Während die erste VAA-connect-Veranstaltung des Jahres 2018 Ende Mai bei Beiersdorf in Hamburg stattgefunden hat, gab es am Anfang November bei Merck in Darmstadt eine ebenfalls hervorragend besetzte und gut besuchte Fortsetzung.

Auch 2019 wird es selbstverständlich weitergehen mit Top-Events des Netzwerks VAA connect. Nähere Informationen zu Terminen und Themen folgen in Kürze.

VAA connect zu Gast bei Merck: Arbeitsmodelle der Zukunft verhelfen Frauen zur Führung

VAA connect zu Gast bei Merck: Arbeitsmodelle der Zukunft verhelfen Frauen zur Führung

Auf der Veranstaltung des Frauennetzwerks „VAA connect“ beim Chemie- und Pharmaunternehmen Merck in Darmstadt haben rund 200 Gäste über die Arbeitswelt von morgen diskutiert. Dabei ist deutlich geworden, dass innovative Arbeitsmodelle wie Führen in Teilzeit helfen können, mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen – und zu halten.

Gemeinsam mit der Merck KGaA hat der Führungskräfteverband Chemie VAA die insgesamt vierte VAA-connect-Veranstaltung am 6. November 2018 in Darmstadt durchgeführt. Unter dem Motto „Arbeitsmodelle der Zukunft“ haben die Teilnehmer und hochkarätige Referenten unter anderem die Chancen der Digitalisierung für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Karriere erörtert. Gegründet wurde die karrierefördernde Netzwerkplattform VAA connect im Jahr 2016 vom VAA.

Im Innovation Center Merck stand Diversity ebenfalls im Blickpunkt. „Diversität und Inklusion, mit allen Facetten, hat bei Merck eine besondere Bedeutung“, hob Jennifer O’Lear hervor. O’Lear ist Chief Diversity Officer bei Merck und sieht „Frauen in Führung“ als eines der Fokusthemen, bei dem man zwar nicht mehr am Anfang stehe, aber auch noch einiges vor sich habe. „Bei Merck glauben wir, dass eine vielfältige Belegschaft, vereint mit einer inklusiven Unternehmenskultur, die Innovationskraft von Merck stärkt und wesentlich zu unserem Geschäftserfolg beiträgt.“ Später hat Philip Heßen, Head of Human Resources Germany, die moderne Führungsphilosophie bei Merck vorgestellt.

„Teilzeitführung ist ein hervorragendes Instrument, um Nachwuchsförderung zu gewährleisten“, betonte Prof. Anja Karlshaus in ihrem Vortrag. „Außerdem wird die Produktivität, Effizienz und Kreativität gefördert und gesteigert.“ Es sei ein häufiger Irrglaube, so die Dekanin des Fachbereichs General Management an der Cologne Business School, dass man bei Führung in Teilzeit sofort an Arbeitsverdichtung oder an Degradierung denke. Weitere Impulsvorträge haben die Expertin für Digitale Arbeitswelt Prof. Sabine Remdisch und der Customer Happiness Manager der Tandemploy GmbH Patrick Stadlmayr gehalten.

Im Rahmen der Veranstaltung fand auch der „Markt der Netzwerke“ statt. Hier haben Teilnehmer und Netzwerke aus verschiedenen Unternehmen und Organisationen zahlreiche neue Kontakte geknüpft und Erfahrungen ausgetauscht.

Ansprechpartner

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