Job im Visier, aber passt die Bewerbung?

Monika Puls-Rademacher

Job im Visier, aber passt die Bewerbung?

Eine Bewerbung soll die Tür zum Vorstellungsgespräch öffnen. Deshalb ist es wichtig zu wissen, wie die Bewerbung auf Entscheidungsträger wirkt. Mit dem VAA-Bewerbungs-Check können sowohl VAA-Mitglieder als auch Nicht-Mitglieder ihre Bewerbung durch die Diplom-Pädagogin und Psychologin Monika Puls-Rademacher individuell prüfen lassen. Für Mitglieder kostet der Standard-Check nur 39 Euro, Nicht-Mitglieder zahlen 49 Euro. Mit dem professionellen Check können Bewerber Optimierungsmöglichkeiten in ihrer Bewerbung rechtzeitig erkennen und nutzen.

Als erfahrener Personalprofi war Monika Puls-Rademacher lange Jahre verantwortlich für die Personalentwicklung einer Konzerngesellschaft. Sie berät Vorgesetzte und Mitarbeiter in allen Fragen der Potenzialanlalyse und Personalentwicklung. Des Weiteren verfügt sie über einschlägige Branchenkenntnisse in der chemisch-pharmazeutischen Industrie und bietet freiberuflich Bewerbungscoaching an.

Seit der VAA den Bewerbungs-Check zu exklusiven Konditionen anbietet, haben bereits sehr viele VAA-Mitglieder dieses Angebot genutzt. Aufgrund der großen Nachfrage hat der Verband den Bewerbungs-Check um ein neues Modul ergänzt: den Premium-Check. Dieser beinhaltet dieselben Leistungen wie der Standard-Check, bietet jedoch zusätzlich eine individuelle Beratung im Hinblick auf die ausgeschriebene Stelle mit weiterführenden Verbesserungsvorschlägen.

Die Stellenanzeige soll bei einem BewerbungsCheck immer beigefügt sein (bei einer Initiativbewerbung bitte eine Beschreibung der gewünschten Aufgaben/Stelle beifügen), das Anschreiben, Lebenslauf sowie das Bewerbungsfoto.

Der VAA garantiert, dass die Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich behandelt werden!

Kontakt:

VAA – Führungskräfte Chemie
Mohrenstraße 11 – 17
50670 Köln

Tel. +49 221 160010
Fax +49 221 160016
Mail info@remove-this.vaa.de

Standard-Check

Mit dem Standard-Check können Bewerber Optimierungsmöglichkeiten in ihrer Bewerbung rechtzeitig erkennen und nutzen. Der Standard-Check umfasst die
Überprüfung folgender Punkte:

  • Gesamterscheinungsbild der Bewerbung
  • Struktur und Aussagefähigkeit des Anschreibens
  • Stil und Formulierung
  • Foto
  • Gliederung, Übersichtlichkeit und Aussagefähigkeit des Lebenslaufes

In einem circa 15-minütigen Telefonat gibt Monika Puls-Rademacher ein konstruktives Feedback zu den Bewerbungsunterlagen.

Für VAA-Mitglieder kostet der Standard-Check 39 Euro, für Nicht-Mitglieder 49 Euro.

Premium-Check

Eine speziell auf die Stellenanforderungen zugeschnittene Bewerbung bringt die eigenen Kompetenzen treffsicher ins Spiel:

  • Ist das Kompetenzprofil optimal auf die Stellenanforderungen abgepasst?
  • Sind die Stärken und Erfahrungen entsprechend den Anforderungen des Unternehmens wirksam hervorgehoben?
  • Kommen die Berufsvorstellungen und die Motivation passend zur Geltung?

In einem ausführlichen Telefonat gibt Monika Puls-Rademacher Ratschläge zur Werbewirksamkeit der Bewerbung sowie gezielte Tipps zu Verbesserungen, insbesondere unter Berücksichtigung der ausgeschriebenen Stelle und den Vorstellungen des Bewerbers.

Für VAA-Mitglieder kostet der Premium-Check 129 Euro, für Nicht-Mitglieder 199 Euro.