Lebensphasenorientiertes Arbeiten
- Fach- und Führungskräfte fordern höhere Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung ein, um der Unterschiedlichkeit der Lebensentwürfe gerecht zu werden.
- Familie und Karriere, Pflege von nahen Angehörigen, Weiterbildung, Diversity und ehrenamtliches Engagement sind entscheidende Faktoren, die in Einklang zu bringen sind.
