Auf der VAA-Delegiertentagung am 4. Mai 2024 in Düsseldorf werden die Delegierten aus den Werks- und Landesgruppen des Verbandes einen neuen Vorstand wählen. Acht Kandidatinnen und Kandidaten stellen sich auf der gemeinsamen Vorschlagsliste des amtierenden Vorstandes zur Wahl und bewerben sich für die sieben Vorstandssitze. Nicht mehr antreten wird Dr. Thomas Sauer, der aus dem aktiven Berufsleben ausgeschieden ist. Gemäß VAA-Wahlordnung steht jeder VAA-Landesgruppe das Recht zu, die Vorschlagsliste des Vorstandes bis zum 31. März 2023 um einen weiteren Kandidatenvorschlag zu ergänzen. Die Vorstellung der für die Vorstandswahl kandidierenden VAA-Mitglieder erfolgt in alphabetischer Reihenfolge.

Als sein wichtigstes Ziel betrachtet der VAA die möglichst optimale Vertretung der Interessen der VAA-Mitglieder, sowohl bezogen auf die individuellen als auch die gemeinschaftlichen Belange. Eine Schlüsselrolle spielen dabei die Mitglieder selbst, indem sie sich in den VAA-Communitys an den Standorten ihrer Unternehmen organisieren und engagieren.

„In der VAA-Geschäftsstelle werden wir manchmal gefragt, was unter dem Begriff der VAA-Community zu verstehen ist“, erklärt VAA-Geschäftsführer Hinnerk Wolff. Die Community werde von der Gesamtheit aller VAA-Aktivitäten vor Ort in den Betrieben geprägt. „Das sind sowohl die Mitglieder, die sich in der jeweiligen VAA-Werksgruppe engagieren, als auch die Mandatsträgerinnen und Mandatsträger in den Aufsichtsräten, Betriebsräten und Sprecherausschüssen.“ Wolff betreut vonseiten der VAA-Geschäftsführung die Koordination des Projekts „Community stärken“. „Ob jemand aktiv in der Werksgruppe mitarbeitet oder in den betrieblichen Gremien: Über das Ehrenamt kann jedes VAA-Mitglied aktiv darauf Einfluss nehmen, wie die eigene Arbeitswelt gestaltet wird.“

Im Laufe des vergangenen Jahres haben viele VAA-Communitys zahlreiche Veranstaltungen in unterschiedlichen Formaten durchgeführt. „Der Informationsaustausch und das Networking spielen eine wichtige Rolle“, betont Hinnerk Wolff. „So werden über Abteilungen und teilweise über Standorte hinweg wertvolle Kontakte geknüpft.“ Zu den Communityveranstaltungen gehören Mitgliederversammlungen der Werksgruppen. So trifft sich zum Beispiel die Werksgruppe Aurubis alle drei Monate online. Darüber hinaus gibt es regelmäßig das Onlineformat „VAA zum Mittag“, in dessen Rahmen aktuelle Themen besprochen werden. Auch eine gemeinsame Veranstaltung der Werksgruppenvorsitzenden von Aurubis, tesa und Beiersdorf sowie eine Vortragsveranstaltung sind 2023 durchgeführt worden.  

„Ende November 2023 hat in der VAA-Werksgruppe Heraeus die Jahresmitgliederversammlung mit über 40 Teilnehmerinnen und Teilnehmern stattgefunden“, berichtet Wolff. Dort sei unter anderem der CEO und Vorsitzende der Geschäftsführung des Unternehmens Jan Rinnert zu Gast gewesen, um über die geschäftliche Perspektive nach der Neuordnung der Unternehmensgruppe zu sprechen. „Anwesend waren auch interessierte Kolleginnen und Kollegen außerhalb des VAA.“ In der anschließenden internen Mitgliederversammlung wurden die speziell für Heraeus ausgewertete Befindlichkeitsumfrage und die Einkommensumfrage vorgestellt. Die Werksgruppenvorstandsmitglieder um den Vorsitzenden Dr. Sebastian Fritzsche und die VAA-Mandatsträger im Betriebsrat haben dabei die aktuelle Situation in den Betriebsteilen dargestellt. „Die Mischung aus einem offiziellen und einem internen Teil unter Einbeziehung von Unternehmensvertretern hat sich zum wiederholten Male bewährt“, findet Hinnerk Wolff.

Auch beim VAA-Dialog der Werksgruppe Merck in Darmstadt war Wolff digital mit von der Partie. „Durch das Abbauprogramm im Unternehmen hat es viele Fragen zur optimalen Gestaltung von Abfindungen gegeben.“ Bei der standortübergreifenden Werksgruppe Grace hat der VAA-Geschäftsführer ebenfalls Anwaltssprechstunden im Digitalformat abgehalten.

Im Oktober hielt VAA-Jurist Dr. Torsten Glinke bei der BASF in Ludwigshafen einen Vortrag zur Betrieblichen Altersversorgung. Außerdem hat die Community am Standort eine Arbeitsgruppe zur besseren Ansprache von Mitgliedern pensionsnaher Jahrgänge und Mitgliedern im Ruhestand gebildet. Darüber hinaus war der Beratungsbedarf sowohl in Ludwigshafen als auch bei der Werksgruppe BASF Coatings in Münster aufgrund der Umstrukturierungen im Konzern hoch.

Umstrukturiert wurde im Krisenjahr 2023 in vielen Chemieunternehmen, so auch bei Henkel in Düsseldorf. Dort hat Stephan Gilow eine Mitgliederversammlung betreut. Der VAA-Hauptgeschäftsführer war außerdem mit Vorträgen und Gesprächen bei Lanxess, Covestro, Wacker, Bayer Nordrhein und Beiersdorf zu Gast.

Erfolgreich fortgesetzt wurde die Stärkung der Community in der Werksgruppe BASF Schwarzheide: VAA-Jurist Thomas Spilke hat unter anderem zum Betriebsübergang sowie zum Abstandsgebot bei der Vergütung von Tarif- und AT-Beschäftigten referiert. Der Webauftritt der Werksgruppe wurde ebenso aktualisiert wie die betriebsinterne Intranetseite. Auf der Jahresversammlung Mitte November ist zudem über die Steigerung des Bekanntheitsgrades und die Vorteile einer VAA-Mitgliedschaft diskutiert worden. Es wurde beschlossen, dass Vertreter des Werksgruppenvorstandes zu Informationsforen eingeladen werden, um mit AT-Angestellten ins Gespräch zu kommen.

„An den Begrüßungsgesprächen neuer AT-Beschäftigter nehmen in vielen Werksgruppen auch Betriebsrats- und Sprecherausschussmitglieder teil,“ erläutert Hinnerk Wolff. So könne die Arbeit des VAA in verschiedenen Gremien besser vorgestellt werden. „Der Zusammenhalt in der Community schafft ein besseres Gemeinschaftsgefühl.“ Hinzu komme das persönliche Wachstum: „Die ehrenamtliche Arbeit öffnet Türen und bietet Chancen, die eigene Komfortzone zu verlassen. Man sammelt Erfahrungen, die beruflich wie persönlich bereichernd sind.“

Die Arbeit mit den VAA-Communitys werde 2024 mit neuer Kraft weitergehen, so VAA-Geschäftsführer Wolff. „Gerade in dieser einschneidenden Krise für die Chemiebranche sind wir alle gefordert.“ Wer Hilfe benötige, könne sich gern an die VAA-Geschäftsstelle wenden.