
Kommision Einkommen
Die Kommission analysiert Gehalts- und Bonussysteme, führt jährlich eine Einkommensuntersuchung unter den VAA-Mitgliedern durch und befasst sich mit neuen Formen der Entlohnung. Die Kommission ist Autor der VAA-Information „Motivierendes Gehaltssystem“.
Dieter Jorra, Kommissionsvorsitzender
Dipl.-Ingenieur, Werksgruppe Deutsche BP Gelsenkirchen
E-Mail: dieter.jorra(at)vaa.de
Rainer Nachtrab, Betreuendes Vorstandsmitglied
Dipl.-Ingenieur, Werksgruppe BASF
E-Mail: rainer.nachtrab(at)vaa.de
Rene-Andres Artiga Gonzalez, Kommissionsmitglied
Dipl.-Chemiker, Werksgruppe Henkel
Ralf Berger, Kommissionsmitglied
Dipl.-Ingenieur, Werksgruppe Degussa/Chemiepark Marl
Dr. Hans-Dieter Gerriets, Kommissionsmitglied
Dipl.-Chemiker, Werksgruppe Uerdingen
Dr. Guido Mayer, Kommissionsmitglied
Dipl.-Chemiker, Werksgruppe BASF Ludwigshafen
Dirk Weber, Gast
Dipl.-Volkswirt, Werksgruppe Industriepark Wolfgang
Dr. Thorsten Volk, Kommissionsmitglied
Dipl.-Chemiker, Werksgruppe BASF Ludwigshafen
Reiner Gratzfeld, Kommissionsmitglied
Dipl.-Mathematiker, Werksgruppe Henkel
Prof. Dr. Christian Grund, Gast
Universität Würzburg
Johannes Martin, Gast
Gerhard Rausch-Müßig, Gast
Ingenieur, Werksgruppe Merck
Dr. Michael K. Reuters, Gast
Mediziner, Werksgruppe Sanofi Aventis Deutschland GmbH
Dr. Christian Steinlein, Gast
Chemiker, Werksgruppe Dormagen
Dr. Thomas Zeibig, Gast
Chemiker, Werksgruppe Roche Diagnostics Mannheim
Stephan Gilow, Ansprechpartner in der Geschäftsstelle Köln
Tel.: 0221 160010
E-Mail: stephan.gilow(at)vaa.de
Ilga Möllenbrink, Ansprechpartnerin in der Geschäftsstelle Köln
Tel.:0221 160010
E-Mail: ilga.moellenbrink(at)vaa.de
Zur Zeit sind folgende Infomaterialien abrufbar:
Der PDF-Download der Dokumente steht nur eingeloggten Mitgliedern zur Verfügung.
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Gehaltssystem (Stand 01/2006 - PDF-Datei, 45.1 KB)
Das Gehaltssystem ist in der Regel in Form einer Betriebsvereinbarung oder Sprecherausschussrichtlinie geregelt. Es sollte transparent und nachvollziehbar Auskunft zu den Entgeltbestandteilen, wie das fixe Vertragsgehalt geben. Zusätzlich gibt es meist ein Bonussystem. Diese VAA-Information erläutert, wie ein optimales System aussehen sollte.
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Gehalts- und Bonussysteme (Stand 12/2008 - PDF-Datei, 44.43 KB)
Der Foliensatz bietet einen Überblick über Gehalts- und Bonussysteme in der chemischen Industrie.

