Betriebliche Altersversorgung

Die Kommission verfolgt die rechtlichen und sozialpolitischen Entwicklungen in der betrieblichen Altersversorgung auf nationaler und europäischer Ebene. Sie beobachtet die Änderungen der Versorgungssysteme in den Unternehmen und nimmt aktiv Einfluss auf die Einhaltung der rechtlichen Vorgaben. Die Kommission führt Vergleichsstudien zu den Versorgungssystemen der Unternehmen der chemischen Industrie durch. Sie ist federführend bei der alle drei Jahre stattfindenden Pensionärsumfrage, mit der die Höhe der gesamten durchschnittlichen Ruhestandsbezüge ermittelt wird. 

Kommissionsmitglieder:

Dr. Rudolf Fauss, Kommissionsvorsitzender
Dipl.-Chemiker, Werksgruppe Leverkusen
E-Mail: rudolf.fauss(at)vaa.de

Dr. Roland Leroux, Betreuendes Vorstandsmitglied
Dipl.-Chemiker, Werksgruppe SCHOTT
E-Mail: roland.leroux(at)vaa.de

Dr. Uwe Hartfiel, Kommissionsmitglied
Dipl.-Chemiker, Werksgruppe Bayer Cropscience,

Dr. Gerd Jilge, Kommissionsmitglied
Dipl.-Chemiker, Werksgruppe Boehringer Ingelheim,

Volker Meyer-Hübner, Kommissionsmitglied
Dipl.-Ingenieur, Werksgruppe BASF Ludwigshafen

Dr. Wilfried Robers, Kommissionsmitglied
Dipl.-Physiker, Werksgruppe Degussa/Chemiepark Marl

Dr. Joachim Betz, Gast
Biologe, Werksgruppe Sanofi Aventis Deutschland GmbH

Dr. Armin Scholz-Behlau, Gast
Dipl.-Mathematiker, Werksgruppe Leverkusen

Dr. Mehmet Dogan, Gast
Dipl.-Chemiker, Werksgruppe Merck 

Dr. Georg Meine, Gast
Dipl.-Chemiker, Werksgruppe Henkel

Dr. Karin Steimels, Gast
Dipl.-Mathematikerin, Werksgruppe Leverkusen

Andreas Zimmermann, Gast
ULA

Dr. Torsten Glinke, Ansprechpartner in der Geschäftsstelle Köln
Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht 
Tel.: 0221 160010
E-Mail: torsten.glinke(at)vaa.de

Zur Zeit sind folgende Infomaterialien abrufbar:

Vertonte Präsentation zur betrieblichen Alterversorgung
Hier finden Sie eine aktuelle und vertonte Präsentation zur betrieblichen Altersversorgung, auf deren Basis VAA-Mandatsträger – insbesondere gegenüber Studenten und jungen Führungs- und Führungsnachwuchskräften – auf die Wichtigkeit der betrieblichen Altersversorgung als wesentliches Element der Altersvorsorge hinweisen können. Um den Foliensatz selbst präsentieren zu können, kann dieser unten als PDF-Datei ohne Ton heruntergeladen werden. 

Präsentation zur betrieblichen Altersversorgung

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  • Altersvorsorge (Stand 01/2011 - PDF-Datei, 493.23 KB)

    Demografischer Wandel und stagnierende gesetzliche Renten können gerade bei Führungskräften zu einer Versorgungslücke im Alter führen. Die Infobroschüre stellt die Grundlagen der Altersvorsorge und deren drei Säulen bestehend aus der gesetzlichen Rentenversicherung, der betrieblichen Altersversorgung und der privaten Vorsorge dar. Bei der für Führungskräfte in der Chemischen Industrie besonders wichtigen betrieblichen Altersversorgung werden insbesondere auch die gängigen Probleme behandelt, die beim vorzeitigen Bezug von Versorgungsleistungen, bei der Änderung von Versorgungszusagen oder im Insolvenzfall auftreten können

  • Präsentation zur betrieblichen Altersversorgung (Stand 12/2011 - PDF-Datei, 288.13 KB)

  • Förderung der Altersvorsorge (Stand 01/2002 - PDF-Datei, 38.16 KB)

    Anfang 2002 haben VAA und der Bundesarbeitgeberverband Chemie (BAVC) eine Sozialpartnervereinbarung zur Förderung der Altersvorsorge der Führungskräfte in der chemischen Industrie getroffen. Angesichts der demografischen Entwicklung und der Absenkung des Niveaus der Leistungen aus der gesetzlichen Rentenversicherung ist der Aufbau einer zusätzlichen Altersvorsorge für Führungskräfte unerlässlich.

  • Pensionärsumfrage 2006 (Ost) (Stand 03/2006 - PDF-Datei, 46.64 KB)

    Mit seiner Umfrage in 2005 hat der VAA nach 1995 zum zweiten Mal die Einkommenssituation der Pensionäre Ost analysiert. Danch verfügen nur etwa 10 % der Befragen über eine Pensionskassen- und/oder Firmenrente. Die große Mehrheit bezieht dort ausschließlich die gesetzliche Rente.

  • Pensionärsumfrage 2009 (Stand 02/2010 - PDF-Datei, 87.35 KB)

    Die Auswertung zur Pensionärsumfrage 2009 stellt die Einkommenssiutation der Pensionäre dar, erstmals in einer gemeinsamen Umfrage in Ost und West. Dabei werden nicht nur die gesamten Ruhestandsbezüge, sondern auch auch deren Aufteilung auf die gesetzliche Rentenversicherung, auf Pensionskassenrenten und auf Firmenrenten gezeigt.

  • Pensionärsumfrage 2006 (West) (Stand 04/2007 - PDF-Datei, 91.58 KB)

    Die Auswertung zur Pensionärsumfrage 2006 stellt die Einkommenssituation der Pensionäre im Westen Deutschlands dar. Dabei werden nicht nur die gesamten Ruhestandsbezüge, sondern auch deren Aufteilung auf die gesetzliche Rentenversicherung, auf Pensionskassenrenten und auf Firmenrenten gezeigt.

 

Der Deutsche Führungskräfteverband ULA wertet zudem aktuelle Gesetzgebungsverfahren aus, die unter anderem den Bereich der betrieblichen Altersversorgung betreffen, und analysiert in Merkblättern die Folgen für Führungskräfte.