Die VAA-Informationen und -Infobroschüren machen Arbeits- und Sozialrecht für den Laien verständlich. Klar gegliederte Texte und prägnante Übersichten erleichtern das Verständnis. Die präzise Darstellung verschafft Durchblick. Was sind die Rechte? Worauf ist zu achten? Was sind die Pflichten eines Vorgesetzten? Broschüren und Informationen für Führungskräfte klären auf.

Relevante Informationen für Führungskräfte: Die Themen der Infobroschüren und Informationen reichen von der Abmahnung in der Personalakte, der Anpassung von Betriebsrenten über Grundzüge des Tarifrechts bis zum nachvertraglichen Wettbewerbsverbot oder dem Zeugnis.

Als besonderen Mehrwert können Mitglieder zudem aktuelle rechtspolitische Informationen beziehen, die der politische Dachverband des VAA, der Deutsche Führungskräfteverband ULA, regelmäßig erstellt. Der Deutsche Führungskräfteverband ULA wertet aktuelle Gesetzgebungsverfahren aus und analysiert in Merkblättern die Folgen für Führungskräfte.

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Alphabetische Liste der VAA-Informationen/Merkblätter

  • Altersteilzeitarbeitsverhältnisse (Stand 02/2010 - PDF-Datei, 182.6 KB)

    Ein Musteraltersteilzeitvertrag ist in dieser VAA-Information ebenso enthalten wie eine Fülle von Hinweisen, die Sie kennen sollten, wenn Sie Altersteilzeit machen möchten.

  • Arbeitslosengeld und Sperrzeit (Stand 07/2009 - PDF-Datei, 152.8 KB)

    Zahlreiche Gesetzesänderungen in den vergangenen Jahren haben dazu geführt, dass eine beträchtliche Unsicherheit über die Regelung des Arbeitslosengeldes und einer etwaigen Sperrzeit bei betriebsbedingten Kündigungen und Aufhebungsvereinbarungen entstanden ist.

  • Leitfaden für die Werksgruppenarbeit (Stand 08/2011 - PDF-Datei, 573.79 KB)

  • Abmahnung und Personalakte (Stand 02/2011 - PDF-Datei, 93.34 KB)

    Diese VAA-Information enthält Erläuterungen über eine rechtswirksame Abmahnung, verwandte Formen einer Verhaltensrüge und erklärt, welche Unterlagen in eine Personalakte gehören.

  • Altersvorsorge (Stand 01/2011 - PDF-Datei, 493.23 KB)

    Demografischer Wandel und stagnierende gesetzliche Renten können gerade bei Führungskräften zu einer Versorgungslücke im Alter führen. Die Infobroschüre stellt die Grundlagen der Altersvorsorge und deren drei Säulen bestehend aus der gesetzlichen Rentenversicherung, der betrieblichen Altersversorgung und der privaten Vorsorge dar. Bei der für Führungskräfte in der Chemischen Industrie besonders wichtigen betrieblichen Altersversorgung werden insbesondere auch die gängigen Probleme behandelt, die beim vorzeitigen Bezug von Versorgungsleistungen, bei der Änderung von Versorgungszusagen oder im Insolvenzfall auftreten können

  • Anstellungsverträge (Stand 05/2009 - PDF-Datei, 216.33 KB)

    Die Information enthält einen Musterarbeitsvertrag und zeigt, was Führungskräfte besonders beachten sollten. Gerade Berufsanfängern wird hierdurch eine wertvolle Hilfe geboten.

  • Arbeitsverhältnisse (Befristung) (Stand 11/2009 - PDF-Datei, 94.26 KB)

    Überblick über die wichtigsten Rechtsgrundlagen zur Befristung von Arbeitsverhältnissen, wie u.a. das Teilzeit- und Befristungsgesetz und das Gesetz zum Elterngeld und zur Elternzeit.

  • Aufhebungsvertrag/Kündigung (Checkliste) (Stand 11/2009 - PDF-Datei, 136.4 KB)

  • Aufsichtsratswahlen (Stand 10/2007 - PDF-Datei, 483.83 KB)

    Das Verfahren zur Wahl der Aufsichtsratsmitglieder ist trotz der vereinfachenden Neuregelung in den Jahren 2001 und 2002 komplex.

  • Auslandstätigkeit (Hinweise für VAA-Mitglieder) (Stand 11/2008 - PDF-Datei, 34.84 KB)

    Auslandstätigkeiten gewinnen im heutigen Berufsleben zunehmend an Bedeutung. Eine sorgfältige Planung ist Pflicht.

  • Auslandstätigkeit (Stand 01/2007 - PDF-Datei, 201.94 KB)

  • Betriebsratsarbeit (Stand 09/2009 - PDF-Datei, 103.16 KB)

    Eine wirksame Einflussnahme bei der Ausübung von Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechten nach der Betriebsverfassung setzt für die AT-Mitarbeiter die Mitarbeit von VAA-Mitgliedern im Betriebsrat voraus.

  • Betriebsratswahlen (Stand 09/2009 - PDF-Datei, 219.72 KB)

  • Betriebsrentenanpassung (Stand 10/2009 - PDF-Datei, 93.9 KB)

    Die regelmäßige Anpassung der Betriebsrenten ist gesetzlich vorgeschrieben. Nur so sind sie werthaltig. Dennoch kommt es immer wieder zu Streitigkeiten.

  • Betriebsübergang (Stand 11/2009 - PDF-Datei, 37.19 KB)

    Dieses Merkblatt informiert über die individualrechtlichen Folgen des Betriebsübergangs. Es gibt weiterhin Auskunft über das Schicksal von Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen und Sprecherausschussvereinbarungen im Fall des Betriebsinhaberwechsels.

  • Chancengleichheitsumfrage 2010 (Stand 05/2011 - PDF-Datei, 1.17 MB)

    Alle fünf Jahre überprüft der VAA per Umfrage, wie sich die Chancengleichheit in der chemischen Industrie darstellt. Die vorliegende Broschüre zeigt detailliert die Ergebnisse der letzten Umfrage aus dem Jahr 2010, mit dem Fazit, dass weiterhin Handlungsbedarf besteht.

  • Chemiker im Beruf (Stand 07/2010 - PDF-Datei, 153.86 KB)

  • Dienstwagen (Stand 02/2011 - PDF-Datei, 114.2 KB)

    Dienstwagen als Arbeitsmittel oder Verbesserung der Stellenaussttattung - viele Gründe sprechen für den Dienstwagen. Kein Thema kann die Gemüter mehr erhitzen, als eine Änderung der Dienstwagenregelung.

  • Erfinderrecht (Stand 09/2010 - PDF-Datei, 559.47 KB)

    Arbeitsrechtlich steht das Recht am Arbeitsergebnis eines Arbeitnehmers allein dem Arbeitgeber zu, patentrechtlich dagegen dem Erfinder. Der Interessenskonflikt zwischen Erfinderarbeitnehmer und Arbeitgeber wird im Arbeitnehmererfinderrecht zum Ausgleich gebracht.

  • Freier Mitarbeiter/Berater (Stand 04/2009 - PDF-Datei, 63.84 KB)

    Arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtliche Rahmenbedingungen für freie Mitarbeiter/Berater werden dargestellt. Anhand eines Mustervertrages wird gezeigt, worauf Führungskräfte beim Vertragsabschluss achten sollten.

  • Frühpensionierung (Stand 07/2009 - PDF-Datei, 224.33 KB)

  • Funktionen im VAA übernehmen (Stand 09/2010 - PDF-Datei, 33.19 KB)

  • Gehaltssystem (Stand 01/2006 - PDF-Datei, 45.1 KB)

    Das Gehaltssystem ist in der Regel in Form einer Betriebsvereinbarung oder Sprecherausschussrichtlinie geregelt. Es sollte transparent und nachvollziehbar Auskunft zu den Entgeltbestandteilen, wie das fixe Vertragsgehalt geben. Zusätzlich gibt es meist ein Bonussystem. Diese VAA-Information erläutert, wie ein optimales System aussehen sollte.

  • Gehaltstarifvertrag 2011 (Stand 05/2011 - PDF-Datei, 47.51 KB)

    Tarifvertrag über Mindestjahresbezüge

    für akademisch gebildete Angestellte der chemischen Industrie im zweiten Beschäftigungsjahr

     

  • Gleichbehandlungsgesetz (Stand 04/2009 - PDF-Datei, 164.26 KB)

    Nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) ist es Arbeitgebern grundsätzlich untersagt, Arbeitnehmer wegen der Rasse, der ethnischen Herkunft, des Geschlechtes, der Religion, der Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität ungleich zu behandeln. Im Detail stellt sich die Rechtslage allerdings wesentlich komplexer dar.

  • GmbH-Geschäftsführer (Stand 03/2009 - PDF-Datei, 224.05 KB)

    Wechseln Führungskräfte in die Geschäftsleitung, verändern sich deren Rechte und Pflichten nachhaltig. Die Information führt Betroffene in die arbeits-, sozialversicherungs-, steuer- und gesellschaftsrechtlichen Rahmenbedingungen mit Musteranstellungsvertrag ein.

  • Ingenieuraufgaben in der chemischen Industrie (Stand 08/2005 - PDF-Datei, 396.69 KB)

    In der Chemischen Industrie wirken viele Fachgebiete zusammen. Stark vertretene Ingenieursdisziplinen sind u.a. die Verfahrenstechnik, das Chemie-lngenieurwesen und der allgemeine Maschinenbau.

  • Insiderrecht (Stand 12/2009 - PDF-Datei, 48.79 KB)

    Überblick über die wesentlichen Bestimmungen des deutschen Insiderrechts sowie die von börsennotierten Unternehmen aufgestellten Insiderrichtlinien, die von den Aufsichtsratsmitgliedern und Führungskräften der Unternehmen zu beachten sind.

  • Insolvenzverfahren (Stand 09/2009 - PDF-Datei, 121.05 KB)

    Ansprüche der Arbeitnehmer und Betriebsrentner im Insolvenzverfahren

  • Kündigungsrecht (Stand 09/2009 - PDF-Datei, 2.26 MB)

    Die Broschüre bietet einen Einblick in die wichtigsten Rechtsfragen und Verhaltensregeln bei Kündigungen. Sie informiert über Rechte und Risiken, deren Kenntnis zur Vermeidung von Fehlern notwendig ist.

  • Kurzarbeit (Stand 05/2009 - PDF-Datei, 88.01 KB)

    Übersicht zu Kurzarbeit aus Führungskräftesicht

  • Langzeitzeitkonten (Stand 03/2009 - PDF-Datei, 121.66 KB)

    Durch die Erhöhung des Renteneintrittsalters und das bevorstehende Ende der staatlichen Förderung der Altersteilzeit werden Langzeitkonten (LZK) immer wichtiger. Die vorliegende Information zeigt Gestaltungsspielräume, um Führungskräften durch Teilnahme an LZK den vorzeitigen Eintritt in den Ruhestand zu ermöglichen. Dabei ist die seit dem 01.01.2009 geltende Gesetzeslage zugrunde gelegt. Bei Fragen zur alten Rechtslage oder zu Übergangsregelungen wenden sich VAA-Mitglieder bitte an die Kölner Geschäftsstelle.

  • Manteltarifvertrag (Erläuterungen) (Stand 05/2000 - PDF-Datei, 175.2 KB)

  • Manteltarifvertrag (Stand 05/2000 - PDF-Datei, 74.47 KB)

  • Mitbestimmung in Deutschland (Stand 08/2005 - PDF-Datei, 1.8 MB)

    Unternehmensmitbestimmung ermöglicht Arbeitnehmern, Einfluss zu nehmen auf unternehmerische Entscheidungen. Für Leitende Angestellte ist nach dem Mitbestimmungsgesetz 1976 ein Sitz im Aufsichtsrat reserviert.

  • Vorteile einer Mitgliedschaft im VAA (Stand 09/2010 - PDF-Datei, 38.11 KB)

  • Wer kann Mitglied werden? (Stand 08/2011 - PDF-Datei, 29.4 KB)

  • VAA Information für Pensionäre 2008 (Stand 03/2008 - PDF-Datei, 3.67 MB)

    Sonderpublikation für Pensionäre, die einmal im Jahr dem VAA Magazin beigelegt wird.

  • VAA Informationen für Pensionäre 2010 (Stand 10/2010 - PDF-Datei, 1.65 MB)

    Sonderpublikation für Pensionäre, die einmal im Jahr dem VAA Magazin beigelegt wird.

  • Vorteile für Pensionäre (Stand 09/2009 - PDF-Datei, 116.21 KB)

    Welche Vorteile bringt mir die Mitgliedschaft im VAA, auch wenn ich nicht mehr im aktiven Berufsleben stehe?

  • VAA Information für Pensionäre 2011 (Stand 10/2011 - PDF-Datei, 496.85 KB)

    Sonderpublikation für Pensionäre, die einmal im Jahr dem VAA Magazin beigelegt wird.

  • Personalabbau (Stand 12/2009 - PDF-Datei, 116.13 KB)

    In der chemischen Industrie werden immer wieder Arbeitsplätze in erheblichem Umfang abgebaut. VAA-Mandatsträger von Sprecherausschuss und Betriebsrat erfahren hier, was sie bei den Verhandlungen mit dem Arbeitgeber beachten sollten, sowie Tipps und Ratschläge, die sie an die betroffenen Arbeitnehmer weitergeben können.

  • Rechtsschutz im VAA (Stand 03/2009 - PDF-Datei, 97.84 KB)

    Der VAA gewährt außergerichtlichen Rechtsbeistand und vertritt die Mitglieder vor Gericht in allen arbeitsrechtlichen, erfinderschutz- und sozialrechtlichen Fragen aus dem Anstellungsverhältnis.

  • Rechtsschutzrichtlinien des VAA (Stand 11/2010 - PDF-Datei, 35.8 KB)

  • Rentenbesteuerung (Stand 07/2009 - PDF-Datei, 242.22 KB)

    Mit Inkrafttreten des Alterseinkünftegesetzes haben sich die steuerrechtlichen Rahmenbedingungen für Pensionäre weitreichend verändert. Die Information gibt einen Überblick über die wichtigsten Regelungen und enthält Hinweise für das Ausfüllen von Steuerformularen.

  • Satzungen des VAA (Stand 10/2010 - PDF-Datei, 62.59 KB)

  • Schweizer Arbeitsverhältnis (Stand 07/2007 - PDF-Datei, 70.97 KB)

    Das Merkblatt gibt Tipps, was vor der Unterschrift eines Schweizer Arbeitsvertrages zu beachten ist. Praktische Erfahrungswerte von VAA-Mitgliedern in der Schweiz sind bei der Erstellung berücksichtigt worden.

  • Schweizer Arbeits- und Sozialrechts (Stand 11/2000 - PDF-Datei, 155.75 KB)

  • Schweiz, Kooperation mit Anwaltsteam in Zürich (Stand 01/2012 - PDF-Datei, 319.63 KB)

    In der Schweiz tätige Mitglieder haben die Möglichkeit, sich bei Problemen mit ihrem Arbeitgeber über den VAA von einem Anwaltsteam in Zürich beraten zu lassen. Voraussetzung ist eine ordentliche Mitgliedschaft. Konditionen und Einzelheiten der Kooperation stehen im Infoblatt.

  • Sozialplan und Interessenausgleich (Stand 11/2000 - PDF-Datei, 961.93 KB)

    Die Broschüre erläutert die Grundsätze von "Sozialplan" und "Interessenausgleich" und stellt praktische Regelungsbespiele aus der chemischen Industrie dar.

  • Sozialpläne, Checkliste - Best Practice Beispiele (Stand 01/2009 - PDF-Datei, 141.52 KB)

    Überblick über Inhalte, auf die bei einem Sozialplan geachtet werden soll. Das Merkblatt ergänzt die Broschüre Interessenausgleich und Sozialplan.

  • Sprecherausschüsse (Leitfaden) (Stand 09/2000 - PDF-Datei, 66.17 KB)

  • Sprecherausschusswahlen (Stand 02/1998 - PDF-Datei, 349.63 KB)

  • Sterbefälle (Stand 03/2010 - PDF-Datei, 142.12 KB)

    Das Merkblatt enthält eine Zusammenstellung der wichtigsten Formalitäten, Institutionen und Fristen, die bei einem Todesfall zu beachten sind. Eine Checkliste gibt Punkt für Punkt Unterstützung für die Hinterbliebenen.

  • Sterbefälle Checkliste (Stand 03/2010 - DOC-Datei, 149 KB)

    Die Checkliste können Sie direkt am Bildschirm öffnen, ausfüllen und ausdrucken.

  • Tarifrecht (Stand 12/2009 - PDF-Datei, 45.88 KB)

    Merkblatt zur Tarifbindung, zum Geltungsbereich sowie der Art von Tarifverträgen. Es erläutert die Nachbindung und Nachwirkung tarifvertraglicher Regelungen. Die VAA-Information informiert über tarifvertragliche Öffnungsklauseln sowie über Klauseln zur vertraglichen Inbezugnahme von Tarifnormen.

  • Teilzeit und Elternzeit (Stand 02/2011 - PDF-Datei, 203.37 KB)

    Die Voraussetzungen für einen Anspruch auf Teilzeit im Arbeitsverhältnis oder während der Elternzeit sind in dieser VAA-Information erläutert. Zusätzlich finden sich hier wissenswerte Details zum Elterngeld.

  • Überleitungsvereinbarung (Stand 11/2009 - PDF-Datei, 72.14 KB)

    Geplante Unternehmensausgliederungen unterliegen den Beteiligungsrechten der Mitarbeitervertretungen (Betriebsrat, Sprecherausschuss). Das Merkblatt enthält eine Checkliste für die möglichen Inhalte von Überleitungsvereinbarungen.

  • Umstrukturierungen (Stand 12/2009 - PDF-Datei, 205.57 KB)

    Diese VAA-Informationen erläutert die arbeitsrechtlichen Auswirkungen von Unternehmensumstrukturierungen und die rechtlichen Grundlagen, insbesondere die des Umwandlungsgesetzes, die des Bürgerlichen Gesetzbuches sowie die des Betriebsverfassungsgesetzes.

  • Urlaubsrecht (Stand 03/2011 - PDF-Datei, 129.41 KB)

    Urlaubsbestimmungen des Manteltarifvertrages für akademisch gebildete Angestellte in der chemischen Industrie, die meist über gesetzliche Ansprüche hinausgehen und deren Durchsetzung.

  • Leitfaden für die Werksgruppenarbeit (Stand 08/2011 - PDF-Datei, 573.79 KB)

  • Wettbewerbsverbot (Stand 07/2009 - PDF-Datei, 99.63 KB)

    Dieses Merkblatt informiert über die wesentlichen Grundsätze und Wirksamkeitsvoraussetzungen eines nachvertraglichen Wettbewerbsverbots einschließlich der Mindestbedingungen über die Höhe der Karenzentschädigung.

  • Zeugnis (Stand 02/2011 - PDF-Datei, 120.34 KB)

    Das Zeugnis ist eine wichtige Bewerbungsunterlage und oft im Streit. Die spezielle Zeugnissprache mit ihren versteckten Hinweisen verstehen nur Experten.